Steuerfrei sparen
Bis 8 % der Beitragsbemessungsgrenze steuerfrei, bis 4 % sozialversicherungsfrei: 2026 sind das 676 € und 338 € im Monat, 2027 voraussichtlich 708 € und 354 €.
Für Angestellte
Was machst du mit deiner nächsten Gehaltserhöhung?
Als Angestellter hast du Vorteile, die viele liegen lassen: Zuschüsse vom Arbeitgeber, steuerfreie Vorsorge, staatliche Zulagen. Wir holen sie raus und sichern ab, was dein Gehalt trägt.
15 %
legt dein Arbeitgeber bei der Entgeltumwandlung mindestens dazu, wenn er Sozialbeiträge spart.
In 40 Worten
Angestellte sollten zuerst ihr Einkommen absichern, dann die Vorteile des Arbeitgebers nutzen: betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss und vermögenswirksame Leistungen. Ab 2027 kommt das Altersvorsorgedepot mit Zulage dazu. Wer über der Versicherungspflichtgrenze verdient, kann privat krankenversichert sein.
So gehen wir es an
Dein Gehalt arbeiten lassen.
Vier Stationen, die für die meisten Angestellten passen.
Einkommen absichern
Ab der siebten Krankheitswoche gibt es nur Krankengeld. Und bei Berufsunfähigkeit zahlt der Staat nur einen Bruchteil.
Arbeitgeber mitzahlen lassen
Betriebliche Altersvorsorge mit mindestens 15 % Zuschuss, dazu vermögenswirksame Leistungen, wenn dein Arbeitgeber sie zahlt.
Zulage ab 2027
Bis zu 540 € im Jahr im Altersvorsorgedepot, plus Kinderzulage.
Krankenversicherung prüfen
Liegt dein Gehalt über der Versicherungspflichtgrenze, kannst du wählen: gesetzlich bleiben oder privat versichern.
Gut zu wissen
Zahlen, die Angestellte kennen sollten.
Ab Woche 7 weniger
70 % vom Brutto, aber nicht mehr als 90 % vom Netto, davon gehen noch Sozialbeiträge ab.
Ab 77.400 € möglich
So hoch ist die Versicherungspflichtgrenze 2026. 2027 sind es voraussichtlich 84.150 €.
Werte nach § 3 Nr. 63 EStG, § 1a BetrAVG, § 47 SGB V; Grenzwerte 2027: Kabinettsbeschluss vom 7.10.2026, Bundesrat steht aus.
Rechne selbst
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Fragen
Kurz und ehrlich beantwortet.
Lohnt sich eine betriebliche Altersvorsorge?
Meist ja, weil Beiträge steuer- und sozialversicherungsbegünstigt sind und dein Arbeitgeber bei Entgeltumwandlung mindestens 15 % dazulegt, soweit er Sozialbeiträge spart. Wie gut der Vertrag ist, prüfen wir gemeinsam.
Ab wann kann ich mich privat krankenversichern?
Wenn dein Jahresgehalt über der Versicherungspflichtgrenze liegt und voraussichtlich auch im nächsten Jahr darüber bleibt: 2026 sind das 77.400 €, 2027 voraussichtlich 84.150 €.
Was passiert, wenn ich länger krank bin?
Sechs Wochen zahlt dein Arbeitgeber weiter. Danach gibt es Krankengeld, 70 % vom Brutto und nicht mehr als 90 % vom Netto, minus Sozialbeiträge. Die Lücke rechnet der Krankentagegeld-Rechner aus.
Was sind vermögenswirksame Leistungen?
Ein Zuschuss deines Arbeitgebers zum Sparen, oft bis zu 40 € im Monat, je nach Tarif oder Arbeitsvertrag. Bei kleinerem Einkommen gibt es zusätzlich die Arbeitnehmersparzulage.
Der nächste Schritt
Hol mehr aus deinem Gehalt.
30 Minuten zum Start. Bring deine Gehaltsabrechnung mit, wir schauen, welche Vorteile du schon nutzt und welche nicht.
- Beratung immer kostenlos
- Du unterschreibst nichts
- Antwort innerhalb von 24 Stunden
Du sprichst direkt mit mir.
Marc Ohla, Team.sorgenfrei, Balingen-Frommern.